Arbejdsgiverne svigter totalt løfter om lærepladser. 3F foreslår højere bøder til arbejdsgivere, der ikke opretter lærepladser. Pengene skal udbetales til arbejdsgivere, der opretter flere lærepladser, end de som minimum skal
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Forbundssekretær i 3F, Søren Heisel, lægger ikke fingrene imellem i sin kritik af arbejdsgivernes indsats for at skabe lærepladser.
– Det nærmer sig i mistænkelig grad hykleri, når arbejdsgiverne konstant skriger på mere udenlandsk arbejdskraft, samtidig med, at de blæser på praktikpladser til de unge.
– Arbejdsgiverne bør droppe den uværdige kamp for mere udenlandsk arbejdskraft og koncentrere kræfterne om at skabe flere uddannelsespladser til de tusindvis af danske unge, der gerne vil være faglærte, siger han.
Mangler tusinder af lærepladser
Baggrunden er nye tal fra Børne- og Undervisningsministeriet, som viser, at der frem til november 2024 kun er oprettet 560 flere lærepladser i forhold til udgangspunktet i 2016.
Det er milevidt fra den målsætning på 8.000 til 10.000 flere lærepladser, parterne var enige om i 2016, da fagbevægelsen, arbejdsgiverne og regeringen indgik en trepartsaftale om lærepladser. Den overordnede målsætning var dengang, at der senest i år 2025 skulle indgås mindst 8.000-10.000 flere uddannelsesaftaler sammenlignet med i 2016.
Hyklerisk og uordentligt
Søren Heisel anklager arbejdsgiverne for totalt at svigte de unge og dermed deres uddannelsesansvar:
– Samtidig har de brugt masser af kræfter på at tigge politikerne om mere arbejdskraft uden for EU. Det er nærmest hyklerisk og på ingen måde ordentligt. Det er ulykkeligt i en tid, hvor der for alvor bliver brug for faglært arbejdskraft.
– Vi må kræve, at arbejdsgiverne tager langt mere ansvar for at uddanne deres fremtidige arbejdskraft. Det vil være godt for samfundet og for arbejdsgiverne selv, siger Søren Heisel.
Strammer både pisk og gulerod
3F mener, at det er nødvendigt at drøfte de økonomiske incitamenter til at oprette lærepladser – og især konsekvenserne, når virksomhederne ikke lever op til det ansvar, de selv har aftalt.
– Vi har eksempelvis en ordning, hvor de arbejdsgivere, der ikke opretter lærepladser, skal betale en bøde, som herefter skal udbetales til de arbejdsgivere, der opretter flere lærepladser, end de som minimum skal.
– Her bør vi seriøst overveje, om vi skal stramme op på både pisken og guleroden. Det er et kæmpe samfundsproblem, at arbejdsgiverne åbenbart ikke tager deres uddannelsesansvar alvorligt.
– Det skal ændres her og nu, hvis vi skal bevare væksten i Danmark, vores rigdom og fælles værdier. Vores tålmodighed er snart tyndslidt, og vi er i 3F er parate til at tage skrappere midler i brug, slutter Søren Heisel.
